Nous tenions à vous présenter nos meilleurs voeux pour cette année 2021.
Nous sommes heureux par ailleurs de vous annoncer le développement de notre équipe CITiO avec l’arrivée de nouveaux talents !
Enfin, nous visons à toujours être à l’écoute de nos utilisateurs, c’est pourquoi nous vous présentons notre dernier cas d’usage sur la Transparence et la Culture Data, afin de vous accompagner au mieux, face à vos enjeux mobilité.
NOS MEILLEURS VOEUX !
2020 fut pour le monde entier une année difficile et nous pouvons souligner l’adaptation exceptionnelle et la résilience dont les transports publics ont fait preuve.
Face à ces enjeux nous sommes fiers d’avoir pu accompagner opérateurs et autorités organisatrices de mobilité dans leurs besoins croissants d’analyse et de pilotage afin de garantir un service sûr aux citoyens.
Pour CITiO 2020 a été :
- ? 20+ nouveaux clients comme Orléans Métropole, Agglomération de Nevers, Bibus, Transvilles ou encore la DGITM
- ?Une réactivité de tous les instants et de nombreuses évolutions dans nos logiciels pour s’adapter justement à ces situations inédites
- ?Le lancement de notre second produit pour aider les réseaux à optimiser la lutte contre la fraude
- ? Une confiance renouvelée par 100% de nos clients
- ?♀️ ?♂️L’arrivée de 10 nouveaux formidables collaborateurs dans nos équipes
Nous sommes plein d’espoir et d’ambitions pour 2021 et vous adressons nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année !
DERRIÈRE CITiO…DÉCOUVREZ NOTRE ÉQUIPE
Notre équipe s’agrandit
C’est avec beaucoup de plaisir que nous accueillons nos nouvelles recrues pour cette année 2021 ! Bienvenue à Aleksi Gauthier, Louis Pérot, Eloi Dyvoire et Eden Zaffran. Nous souhaitons qu’ils se réalisent dans chacun de leur projet et qu’ils s’épanouissent dans nos équipes.
CITiO recrute !
CITiO continue sa croissance avec deux nouveaux postes à pourvoir que vous pouvez consulter directement ci-dessous :
Business Developer France / Belgique / Suisse F/H
Expert Marketing Offre de Transport (F/H)
Consultez l’ensemble de nos offres sur notre page CITiO Recrute : Nos offres
TRANSPARENCE ET CULTURE DATA
Comment mettre en place une culture Data partagée entre une AOM et son opérateur ?
Depuis la loi LOM de 2019, les Autorités Organisatrices de Mobilité doivent organiser et coordonner les différents services de mobilité. En conséquence, il devient de plus en plus nécessaire de traiter les différentes données disponibles dans un socle commun d’information. C’est un des meilleurs moyens pour obtenir une vision globale de l’offre de mobilité ou encore des usages de celle-ci par les citoyens afin d’aider les territoires dans cette transformation.
Fiabilisation, maîtrise et visualisation intelligible de l’ensemble des données disponibles ; de nombreuses étapes sont nécessaires afin de faire de la Big Data sur son réseau.
Téléchargez notre étude de cas pour connaitre les grandes étapes afin d’instaurer une culture data dans votre organisation
admin